3ª Etapa – Consolidação (Virtual)
| Fevereiro de 2025 |
| Entrega dos relatórios de participação; Publicação do relatório final do programa; Webinário de encerramento. |
Entrega de trabalho final, de aproximadamente 1800-2200 palavras, com as seguintes características:
- Uma reflexão analítica que aborde pelo menos um dos tópicos a seguir, sem se limitar a eles:
- Principais desafios e oportunidades para uma maior participação feminina em posições de liderança em sua ISC;
- Principais medidas implementadas por sua ISC relativas à diversidade, inclusão e equidade – seja no âmbito institucional interno, ou nas atividades de controle externo –, especialmente a partir da participação de mulheres em cargos de liderança;
- Impactos de normativas, políticas ou programas nacionais, regionais ou internacionais relativos à igualdade de gênero e empoderamento das mulheres no âmbito institucional interno, ou nas atividades de controle externo da sua ISC;
- Experiências de ações de controle de externo implementadas por sua ISC que tenham como foco igualdade de gênero, empoderamento das mulheres, diversidade, inclusão ou equidade;
- Orçamentos institucionais – interno ou externo – a partir de uma perspectiva de gênero, diversidade, inclusão ou equidade;
- Outros temas que tenham sido abordados no âmbito do ProInter, e que se relacionem com igualdade de gênero, empoderamento das mulheres, diversidade, inclusão ou equidade.
- Cada ISC deverá apresentar um único trabalho final, com exceção do TCU, onde a elaboração poderá ser feita, no máximo, em trios, dependendo do número de inscritas;
- Poderão ser solicitados ajustes nos trabalhos entregues, com um prazo de 20 dias para as adequações;
- Os trabalhos serão compilados pela equipe do TCU para futura divulgação, sujeita à definição editorial interna;
- Após compilados, os trabalhos serão divulgados em eventos internacionais conforme conveniência e oportunidade.