3ª Etapa – Consolidação (Virtual)

5 de dezembro de 2025

• Entrega de trabalho final, de aproximadamente 1800- 2200 palavras, com uma reflexão analítica que aborde pelo menos um dos tópicos a seguir, sem se limitar a eles:

1. Principais desafios e oportunidades para uma maior participação feminina em posições de liderança em sua ISC;
2. Principais medidas implementadas por sua ISC relativas à diversidade, inclusão e equidade – seja no âmbito institucional interno, ou nas atividades de controle externo –, especialmente a partir da participação de mulheres em cargos de liderança;
3. Impactos de normativas, políticas ou programas nacionais, regionais ou internacionais relativos à igualdade de gênero e empoderamento das mulheres no âmbito institucional interno, ou nas atividades de controle externo da sua ISC;
4. Experiências de ações de controle externo que tenham como foco igualdade de gênero, empoderamento das mulheres, diversidade, inclusão ou equidade;
5. Orçamentos institucionais com perspectiva de gênero, diversidade, inclusão ou equidade;
6. Outros temas que tenham sido abordados no âmbito do ProInter, e que se relacionem com igualdade de gênero, empoderamento das mulheres, diversidade, inclusão ou equidade.

• Cada ISC deverá apresentar um único trabalho final;
• Poderão ser solicitados ajustes nos trabalhos entregues, com um prazo de 10 dias para as adequações;
• O trabalho deverá ser entregue conforme o modelo disponibilizado no hotsite oficial do programa;
• Os trabalhos serão publicados no hotsite oficial do programa, com o objetivo de compartilhar boas práticas com outros órgãos e instituições interessadas.